Zu den Leistungen von Johannes Faupel im Angebot Teamkonflikt.de zählen Konfliktprävention, Konfliktanalyse, Konfliktmoderation, Konfliktklärung und Teambuildung.
Konfliktprävention und Frühintervention
- Teamkultur-Workshops
- Kommunikationstrainings (gewaltfreie Kommunikation, aktives Zuhören)
- Stressmanagement und Resilienz-Trainings
- Führungskräfte-Coachings zur Konflikterkennung
- Implementierung von Feedback-Systemen
- Entwicklung von Konflikt-Leitlinien und -Prozessen
- Mediation-Skills-Trainings für Teamleiter
Konfliktanalyse und Diagnostik
- Einzelinterviews und 360-Grad-Feedback
- Teamklima-Analysen und Mitarbeiterbefragungen
- Konfliktmapping und Stakeholder-Analysen
- Organisationsstruktur- und Prozessanalysen
- Shadowing und teilnehmende Beobachtung
- Netzwerkanalysen zur Identifikation von Konfliktclustern
Konfliktmoderation und Mediation
- Klassische Mediation zwischen Konfliktparteien
- Großgruppenmoderation für Abteilungs- oder Bereichskonflikte
- Online-Mediation und virtuelle Konfliktmoderation
- Shuttle-Mediation bei hocheskalierten Konflikten
- Teammediation und Gruppenkonfliktlösung
- Konflikt-Coaching für Führungskräfte
- Moderierte Rückkehrgespräche nach Konflikten
- Facilitation von Verhandlungen und Interessenausgleich
Konfliktklärung und Intervention
- Konfliktvisualisierung
- Konfliktlösungs-Workshops mit gesamten Teams
- Eskalationsmanagement bei akuten Krisen
- Paradoxe Interventionen bei festgefahrenen Situationen
- Change Management zur Konfliktbewältigung
Teamentwicklung und Nachsorge
- Teambuilding-Events und Outdoor-Trainings
- Wertearbeit und Leitbildentwicklung
- Rollen- und Aufgabenklärung im Team
- Konfliktkompetenzvermittlung für Teams
- Nachsorge-Coachings zur Konfliktnachbereitung
- Team-Retreats zur Neuausrichtung
- Transfersicherung und Erfolgsmessung
Spezielle Formate und Zusatzleistungen
- Blended Learning-Angebote zur Konfliktbewältigung
- Virtual Reality-basierte Konfliktszenarien
- KI-gestützte Konfliktanalyse-Tools
- Konflikt-Hotline für akute Eskalationen
- Interkulturelles Konfliktmanagement
- Konfliktmanagement in Matrixorganisationen
- Beratung zur Implementierung betrieblicher Konfliktmanagementsysteme
- Entwicklung von Konflikt-Frühwarnsystemen
Führungskräfteentwicklung im Konfliktkontext
- Konfliktcoaching für Executives
- Führungskräfte-Workshops zu Konfliktmanagement
- Mentoring-Programme für junge Führungskräfte
- Supervisionsangebote für erfahrene Manager
- Konfliktmanagement in agilen Führungsstrukturen
- Führen in der Sandwich-Position
- Umgang mit toxischer Führung und Mobbing
Organisationsentwicklung und Kulturwandel
- Kulturanalysen und -entwicklung
- Change Management zur Konfliktprävention
- Begleitung von Reorganisationsprozessen
- Entwicklung von High-Performance-Teams
- Implementierung von Feedback- und Fehlerkultur
- Unterstützung bei der Transformation zu lernenden Organisationen
Welche Teamdynamik besteht aktuell bei Ihnen?
Wofür wünschen Sie sich eine kurzfristige und eine langfristige Lösung?
Für ein kostenloses Erstgespräch zur Einschätzung Ihrer individuellen Situation und zur Erstellung eines passenden Angebots kontaktieren Sie mich hier: mediation@teamkonflikt.de